Gleichstellung

Die Gemeinde Gröbenzell verfügt über eine Gleichstellungsbeauftragte. Im Rahmen ihrer Tätigkeiten bietet sie regelmäßig eine Sprechstunde für Mitarbeitende sowie Bürgerinnen und Bürger an. Hier werden unter anderem folgende Schwerpunktthemen behandelt:

• Trennung und Scheidung
• häusliche Gewalt
• Wiedereinstieg in den Beruf, z.B. nach der Kindererziehung
• Elterngeld und Elternzeit

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Sprechzeiten

Dienstag von 7:30 Uhr bis 12:30 Uhr
Donnerstag von 8:00 bis 13:00 Uhr
Individuelle Terminvereinbarung

Um unnötige Wartezeiten zu vermeiden, vereinbaren Sie vorab einen Termin mit der Gleichstellungsbeauftragten.

So profitieren Gemeindemitarbeitende

In der Gemeinde Gröbenzell wird das Thema Gleichstellung großgeschrieben, so sind beispielsweise viele Führungspositionen durch Frauen besetzt. Der Tarifvertrag regelt die gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit aller Angestellten, ein modernes Gleitzeitmodell sorgt für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Viele Stellen sind teilbar oder in Teilzeit ausgeschrieben. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich auch gerne initiativ bei der Gemeinde!

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Angebot „Energie-Parcours“

Nicht nur Muskeln und Fitness lassen sich trainieren, auch Selbstbewusstsein und Selbstfürsorge können aktiv gestärkt werden. Hilfreich kann dabei der Energie-Parcours der Gemeinde Gröbenzell sein: Er beinhaltet auf mehreren Tafeln so genannte Affirmationen – also aufbauende Botschaften, die den Geist beruhigen, das Innere stärken und Selbstbewusstsein aufbauen können. Mithilfe des Energie-Parcours können sich Interessierte – unabhängig von Vorkenntnissen und Alter – auf eine Entdeckungsreise machen, hin zu mehr körperlicher und geistiger Balance.

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Wer die Sätze auf den Tafeln liest und auf sich wirken lässt, kann mit ihrer Hilfe positive Einstellungen entwickeln und üben, für sich selbst einzustehen. So wird der „Energie-Parcours“ zum Trainingslager für eine gute Selbstfürsorge. Die Gleichstellungsbeauftragte der Gemeinde Gröbenzell hat dieses dauerhafte Angebot für Bürgerinnen und Bürger wie auch für die Mitarbeitenden geschaffen.