Was die Gemeinde Ihnen bietet

Damit die Mitarbeitenden Privates und Beruf möglichst gut vereinbaren können, gilt in der Gemeinde Gröbenzell die flexible Arbeitszeit als Standardmodell. In der Rathausverwaltung kann die tägliche Arbeitszeit grundsätzlich zwischen 6:30 Uhr und 19:45 Uhr (aufgeteilt in zwei Arbeitszeitrahmen) in Gleitzeit erbracht werden. Auch im Betriebshof, in den Kitas und anderen gemeindlichen Einrichtungen und Servicestellen mit festen Öffnungszeiten gilt natürlich: Wer Überstunden aufgebaut hat, kann diese in Form von Freizeitausgleich zeitnah wieder abbauen.

Grundsätzlich sind alle Stellen bei der Gemeinde Gröbenzell teilzeitfähig, fragen Sie gern danach. Zudem können bestehende Vollzeitstellen auf Teilzeitstellen aufgeteilt werden (Jobsharing), wenn geeignetes Personal zur Verfügung steht – so werden auch spezialisierte Fach- und sogar Führungspositionen teilzeitkompatibel.

Wenn sich die Stelle dafür eignet, bietet die Gemeinde Gröbenzell auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice an. Um diesen Anspruch festzuhalten, haben Gemeinde und Personalrat eine eigene Dienstvereinbarung getroffen.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gemeinde Gröbenzell haben jährlich 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig). Die gemeindlichen Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst dürfen ihren Urlaub noch um Extratage aufstocken: Sie können zusätzlich bis zu zwei arbeitsfreie Tage pro Jahr als sogenannte Regenerationstage in Anspruch nehmen – bei vollem Lohnausgleich.

Neben ihrem regulären Urlaubsanspruch können sich alle Mitarbeitenden auf freie Extratage freuen: Am Faschingsdienstag und an Silvester gewährt die Gemeinde Gröbenzell zusätzlich zwei freie Tage, die voll bezahlt werden. Diese Regelung ist unabhängig von den gesetzlichen Feiertagen, welche natürlich auch noch obendrauf kommen.

Eine private Altersvorsorge wird ergänzend zur gesetzlichen Rentenversicherung immer wichtiger – die Gemeinde Gröbenzell unterstützt Sie als Arbeitgeber dabei. Wie? Die Gemeinde zahlt jeden Monat einen Betrag in Höhe von 7,75% Ihres Gehalts bei der Bayerischen Versorgungskammer für Sie ein. Diese arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente wird später zusätzlich zur gesetzlichen Rente ausbezahlt. Wer schon woanders im öffentlichen Dienst tätig war, kann bereits vorher erworbene Ansprüche anrechnen lassen.

Die Gemeinde Gröbenzell unterstützt ihre Mitarbeitenden beim Vermögensaufbau: Sie schießt monatlich 6,65 Euro an Vermögenswirksamen Leistungen für private Sparverträge zu (in Teilzeit anteilig). Auszubildende werden mit einem Zuschuss von 13,29 Euro monatlich belohnt, wenn sie zum Beispiel einen Banksparplan, Bausparvertrag oder Fondssparplan privat besparen.

Das Leben in und um die bayerische Landeshauptstadt ist teuer – auch in Gröbenzell. Die Gemeinde zahlt ihren Mitarbeitenden deshalb eine außertarifliche Zulage von bis zu 270 Euro im Monat, um die höheren Lebenshaltungskosten im Großraum München auszugleichen.

Beschäftigte, die Nachwuchs haben, können sich über eine zusätzliche Finanzspritze freuen: Wer Kinder erzieht, bekommt neben der Großraumzulage noch eine außertarifliche Kinderzulage obendrauf. Bis zu 50 Euro für jedes Kind, für das auch Kindergeld bezogen wird.

Im November erhalten Sie eine Jahressonderzahlung aufs Konto: Das Weihnachtsgeld in Höhe von bis zu 85% des Monatsgehalts. Die genaue Höhe ist abhängig von der der Eingruppierung Ihrer Stelle.

Wer überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft zeigt, darf sich im Dezember über eine finanzielle Anerkennung freuen. In Rahmen einer Dienstvereinbarung erhalten Sie zum Jahresende einen Bonus, der jährlich individuell berechnet wird und in der Höhe leistungsabhängig ist.

Wer Sonderfunktionen übernimmt, höherwertige Tätigkeiten ausführt oder bei seiner Arbeit besondere Erschwernisse hat,  bekommt dafür natürlich die entsprechenden tarifvertraglichen Zulagen. Damit besonderes Engagement auch besonders wertgeschätzt wird.

Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist gesellschaftlich besonders wichtig – aber auch besonders fordernd. Die Gemeinde Gröbenzell erkennt dies an, indem sie ihren Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst jeden Monat eine Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst auszahlt.

In den Entgeltgruppen S2 bis S11a TVöD SuE beträgt diese Zulage 130 Euro, in den Entgeltgruppen S11b bis S12 TVöD SuE beträgt sie 180 Euro. Alternativ kann man statt der Zulage auch zusätzliche Freizeit wählen: Bis zu zwei sogenannte Umwandlungstage im Jahr sind drin.

Sie sind in der Nachwuchsförderung tätig und kümmern sich in Ihrer Einrichtung um die Einarbeitung und praktische Begleitung junger pädagogischer Fachkräfte? Dann haben Sie zusätzlich Anspruch auf eine Praxisanleiterzulage in Höhe von 70 Euro im Monat.

In der Gemeinde Gröbenzell arbeiten jüngere und ältere Mitarbeitende gut zusammen. Um  die Lebensleistung langjährig Beschäftigter anzuerkennen, werden diese mit einem symbolischen Jubiläumsgeld geehrt: Nach 25 Jahren bei der Gemeinde gibt es einmalig 350 Euro obendrauf, bei einer Beschäftigungszeit von 40 Jahren ein Jubiläumsgeld von 500 Euro. Gut zu wissen: Zusätzlich zum Jubiläumsgeld bedankt sich die Gemeinde Gröbenzell auch noch mit einem Tag Dienstbefreiung bei den Jubilarinnen und Jubilaren.

Die Gemeinde Gröbenzell mildert im Trauerfall die finanziellen Folgen für Hinterbliebene ab: Für verstorbene Kolleginnen und Kollegen zahlt sie gemäß den tariflichen Bestimmungen ein Sterbegeld in Höhe von mindestens zwei vollen Monatsgehältern an deren Hinterbliebene aus.

Die Gemeinde Gröbenzell stellt bewusst jedes Jahr mehrere Auszubildende ein – denn der öffentliche Dienst der Zukunft braucht gut geschulte Fachkräfte, in Gröbenzell genauso wie anderswo. Als zusätzliche Motivation für einen guten Abschluss gewährt die Gemeinde Gröbenzell ihren Auszubildenden für die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung eine Prämie von 400 Euro.

Wer dazulernen möchte, darf dies während der Arbeit tun: Vereinbarte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen gelten bei der Gemeinde Gröbenzell grundsätzlich als Arbeitszeit. Die Kurskosten werden selbstverständlich übernommen, notwendige Reisekosten erstattet.

Wer in eine höhere Entgeltgruppe kommen möchte, kann dies durch eine gezielte berufliche Weiterentwicklung erreichen. Die Gemeinde Gröbenzell unterstützt den Aufstieg ihrer Mitarbeitenden nach Möglichkeit mit passgenauen Förderungen, etwa der Teilnahme an Beschäftigtenlehrgängen wie dem BLI oder II.

Wer Wissen weitergeben möchte, muss selbst auf dem neuesten Wissensstand sein. Deshalb unterstützt die Gemeinde Gröbenzell ihre Ausbildungsbeauftragten in allen Bereichen mit speziellen Schulungen, damit diese fachlich fit für die interne Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen bleiben.

Pädagogische Fachkräfte sind besonders gefragte Mitarbeitende – nicht nur in der Gemeinde Gröbenzell, sondern deutschlandweit. Um deren Berufszufriedenheit in den gemeindlichen Kindertageseinrichtungen hoch zu halten und zugleich auch den Qualitätsanspruch in der Betreuung zu bekräftigen, legt die Gemeinde besonderes Augenmerk auf attraktive Angebote zur Weiterqualifizierung speziell für ihr pädagogisches Personal.

Auszubildende stehen heute vor hohen Anforderungen: Neben der fachlichen Qualifikation wird die Persönlichkeit immer wichtiger. Die Gemeinde Gröbenzell hat dies erkannt und bietet ihren Auszubildenden eine über die gesamte Dauer ihrer Ausbildung angelegte, für sie kostenlose Zusatzqualifizierung im Rahmen der “Ausbildungsschmiede Gröbenzell” an. Auf dem Stundenplan stehen zum Beispiel Persönlichkeitsentwicklung, Auftreten und Präsentationstechniken sowie Netzwerken. Das Gütesiegel für einen fitten Start ins Arbeitsleben!

Kurze Wege innerhalb Gröbenzells und zu den Nachbarkommunen lassen sich am schnellsten auf zwei Rädern bewältigen. Die Gemeinde Gröbenzell stellt ihren Beschäftigten daher für kurze Dienstreisen einen Fahrrad-Fuhrpark zur Verfügung. Ob E-Bike oder Klassiker, mit Satteltaschen oder Transportkorb – oder gleich ein Dienst-Lastenrad: Hier ist für alle das Passende zum Ausleihen dabei. Wer sich regelmäßig aufs Dienstrad schwingt, kann bei Bedarf einen individuellen Dienstrad-Helm dazu beantragen.

Traumrad leasen statt kaufen: Seit 2022 bietet die Gemeinde Gröbenzell ihren Angestellten in Zusammenarbeit mit der Firma „BIKELEASING“ eine Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings an. Durch die steuerliche Vergünstigung können sich Vorteile im Vergleich zum Direktkauf ergeben, abhängig von Steuerklasse und Gehalt. Das geleaste Fahrrad – egal welche Modell, ob E-Bike oder nicht – kann selbstverständlich auch privat genutzt werden.

Allwetter-Radlerinnen und Winter-Radler wissen aus Erfahrung: Gerade wenn die Sonne nicht scheint, ist ein überdachter Radl-Parkplatz Gold wert. Ein trockener Sattel erhöht den Fahrspaß auf dem Nachhauseweg schließlich ungemein. Die Gemeinde Gröbenzell hat deshalb einen ausreichend dimensionierten und fest überdachten Fahrrad-Abstellbereich hinter dem Rathaus, stabile Absperrmöglichkeiten inklusive.

Schwitzen als Ausrede fürs tägliche Autofahren? Nicht in Gröbenzell: Die Gemeinde bietet im zentral gelegenen Rathaus ausreichend Duschen für ihre Mitarbeitenden an. Wer mit dem Zweirad zur Arbeit kommt, kann sich vor Job-Beginn also ganz in Ruhe nochmal frisch machen, die Duschräume sind auch für die Außenstellen leicht erreichbar. Nach einer flotten Fahrradfahrt fast so schön wie eine Wellness-Dusche!

Egal ob es um arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen geht, um Prävention und Unfallverhütung, um die Frage der Eignung für bestimmte Arbeiten oder um die optimale Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen: Eine Betriebsärztin steht in der Gemeinde Gröbenzell allen Beschäftigten als feste Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Wenn das Schicksal zuschlägt, kann eine längere Auszeit aus gesundheitlichen Gründen die Folge sein. Die Gemeinde Gröbenzell trägt Sorge dafür, dass betroffene Mitarbeitende zunächst in Ruhe wieder gesund werden können. Wenn das Arbeiten wieder möglich ist, sorgt ein strukturiertes betriebliches Eingliederungsmanagement dafür, dass sich niemand überfordert: Für einen gesunden, schrittweisen und individuell passenden Neustart im Beruf nach schwerer Erkrankung.

Beschäftigte, die vorwiegend vor dem Bildschirm arbeiten, haben bei auftretenden Augenproblemen Anspruch auf eine spezielle Computerbrille. Diese für die Bildschirmarbeit optimierten Sehhilfen sind speziell für scharfes, ermüdungsfreies Sehen auf eine Distanz zwischen 50 und 70 Zentimeter gemacht – also auf die übliche Entfernung von Augen zum Monitor ausgerichtet. Die Gemeinde Gröbenzell zahlt Mitarbeitenden einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille, denn die Büroarbeit soll auch den Augen Spaß machen.

Sie arbeiten als Erzieher oder Gärtnerin bei der Gemeinde Gröbenzell viel draußen? Müssen sich als Mensaservicekraft vor Verletzungen schützen? Oder sind bei Werkstattarbeiten im Betriebshof hohen Lautstärken ausgesetzt? Für solche und weitere Lebenslagen bietet die Gemeinde Gröbenzell besondere Arbeitsschutzmittel an, um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu schützen. Von der Sonnencreme über schützende Arbeitskleidung bis zum speziellen Gehörschutz.

Auch die Psyche spielt eine wichtige Rolle bei der Gesundheit  im Beruf. Und sie kann durch ungünstige Rahmenbedingungen wie Zeitdruck oder störende Unterbrechungen aus dem Takt geraten – aber auch durch positive Faktoren wie einen guten Rückhalt durch Vorgesetzte und ein wohlwollendes Arbeitsklima gefördert werden.

Die Gemeinde Gröbenzell nimmt diese Zusammenhänge ernst und führt regelmäßig Analysen der psychischen Gefährdungspotenziale am Arbeitsplatz vor. Dabei werden die Arbeitsbedingungen in allen Bereichen der Gemeinde immer wieder kritisch auf den Prüfstand gestellt, um das Optimum für alle Mitarbeitenden zu erreichen.

Egal ob bei körperlichen Verspannungen oder beim berühmten „Knoten im Kopf“ – Entspannung hilft. Die Gemeinde Gröbenzell unterstützt ihre Beschäftigten aktiv beim individuellen Stressmanagement: Ein spezieller Massagestuhl mit unterstützenden Licht- und Tonimpulsen steht allen Mitarbeitenden kostenfrei zur Verfügung: Einfach vor oder nach der Arbeit oder auch für eine Entspannungspause während des Tages einbuchen und die Auszeit in einem speziell dafür reservierten Raum genießen.

Alternativ kann auch ein kinesiologischer Energie-Parcours genutzt werden, um etwa in der Mittagspause die Seele baumeln zu lassen und die Batterien wieder aufzuladen. Eine Indoor-Variante ist im Fitnessraum des Rathauses angebracht, bei gutem Wetter steht auch ein Parcours draußen bereit. Ausprobieren lohnt sich!

Mindestens einmal im Jahr organisiert die Gemeinde Gröbenzell einen internen Gesundheitstag während der Arbeitszeit für alle Beschäftigten. Aktionen, Mitmach-Angebote und Vorträge zu einem wechselnden Rahmenthema motivieren in entspannter Atmosphäre dazu, sich mit verschiedensten Aspekten der eigenen Gesundheit zu beschäftigen.

Bewegung ist im Alltag oft Mangelware. Beschäftige der Gemeinde Gröbenzell können am Arbeitsplatz gegensteuern: Der Fitnessraum im Rathaus steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung und ist auch von den Außenstellen gut erreichbar. Ein Mini-Sporttrampolin, Hanteln in mehreren Gewichtsklassen, Matten für Yoga, Pilates oder Gymnastik sowie diverse Kleingeräte wie zum Beispiel Thera-Bänder warten darauf, in Arbeitspausen aktiv genutzt zu werden. Dank der Duschräume nebendran steht auch schweißtreibenden Aktivitäten nichts entgegen.

Gesundheitliche Einschränkungen und ein erfülltes Arbeitsleben sind bei der Gemeinde Gröbenzell kein Widerspruch: Hier werden alle Mitarbeitenden für ihr berufliches Können wertgeschätzt, unabhängig von ihrer körperlichen Verfassung.

Um chronisch kranke und behinderte Mitarbeitende optimal zu unterstützen, gibt es in der Gemeinde Gröbenzell darüber hinaus interne Beauftragte – Schwerbehindertenvertretung und Personalrat. Diese unterstützen im Bedarfsfall individuell, etwa bei Anträgen auf Feststellung einer Behinderung oder bei der passgenauen Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Im Münchner Umland ist Wohnraum knapp. Wer von auswärts zum Arbeiten in die Region kommen möchte, braucht zugleich mit dem Arbeitsvertrag auch eine Wohnung oder ein Haus in der passenden Größe. Die Gemeinde Gröbenzell unterstützt Mitarbeitende bei der Wohnungssuche, je nach Verfügbarkeit stehen gegebenenfalls auch gemeindeeigene Mietwohnungen zur Verfügung.

Es läuft nicht immer rund im Leben: Wenn es mal schwierig wird, kann eine helfende Hand oder ein gutes Gespräch neue Impulse geben, um die persönliche Herausforderung zu meistern. Die Gemeinde Gröbenzell hat zwei Angebote, die für Sie einen Unterschied machen können – beide natürlich streng vertraulich.

Die gemeindliche Gleichstellungsbeauftragte bietet im Rahmen ihrer Sprechstunden Rat und Unterstützung an, egal ob es um Trennung und Scheidung, häusliche Gewalt oder Themen rund um Familienarbeit, Elterngeld und Elternzeit geht. Wenn der Schuh mehr im beruflichen Kontext drückt, steht eine zertifizierte Mediatorin bereit. Diese unterstützt Sie bei Bedarf, um in Konfliktsituationen faire Lösungen zu entwickeln und Missverständnisse auszuräumen. Ziel ist die Wiederherstellung der positiven Arbeitsatmosphäre: Denn wenn die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt werden, kommt dabei mehr Lebensqualität für alle heraus.

Mitarbeitende, denen Umwelt und Klima am Herzen liegen, sind in der Gemeinde Gröbenzell gut aufgehoben: In der Kommune wird auf Nachhaltigkeit großen Wert gelegt – nicht auf dem Papier, sondern in der täglichen Umsetzung. Alle Dienstfahrten können komplett emissionsfrei absolviert werden, je nach Entfernung, Wetter und persönlicher Vorliebe mit (E-)Dienstfahrrädern und Elektroautos.

Ein aktiver Dienst bei der freiwilligen Feuerwehr, ein Ehrenamt als Sporttrainerin, Hausaufgabenbetreuer oder Schulweghilfe sowie die gesellschaftlich-politische Teilhabe als Mitglied eines kommunalpolitischen Gremiums oder als Schöffin – es gibt unzählige Möglichkeiten, sich ehrenamtlich zu engagieren. Nutzen Sie sie: Die Gemeinde Gröbenzell ermutigt ihre Mitarbeitenden zum freiwilligen Engagement, die Rahmenbedingungen der öffentlichen Dienstes bieten die nötige Flexibilität dafür. Die Ehrenamtskoordinatorin der Gemeinde Gröbenzell bietet auch Termine für persönliche Engagementberatungen an.

Über den Dächern Gröbenzells liegt mitten im Ort eine besondere Oase: Die Dachterrasse des Rathauses mit ihrem schön bepflanzten Dachgarten und zahlreichen in die Hochbeete integrierten Sitzgelegenheiten. Sie steht allen Mitarbeitenden der Gemeinde rund ums Jahr zur Verfügung, sei es um während des Arbeitstages kurz Luft zu schnappen, zu einer Abteilungsbesprechung unter freiem Himmel oder zum Freiluft-Mittagessen. Auch die Beschäftigten der Außenstellen sind herzlich willkommen.

Den Beschäftigten im Rathaus stehen in den Kaffeeküchen auf allen Etagen Wasserspender zur Verfügung: Denn viel Trinken ist gesund und sorgt dafür, dass die Konzentration hoch bleibt. Stilles Leitungswasser, die gesprudelte Variante oder auch eisgekühltes Wasser – hier ist für jeden Geschmack etwas dabei.

Auch Kaffee gibt’s für Mitarbeitende im Rathaus gratis in den Etagenküchen – natürlich aus Fairtrade-Bohnen. Der Vollautomat zaubert diverse Varianten für den Koffein-Schub zwischendurch. Vitamine gibt’s gleich obendrauf: Regelmäßige Obstlieferungen animieren dazu, spontan einen Apfel als Snack zu wählen statt den Schokoriegel aus der Büroschublade.

Ein Wochenende in Wien, Regensburg oder Nürnberg verbringen? Oder lieber bayerische Städte-Perlen wie Augsburg, Landshut oder Ingolstadt für einen Tagesauflug besuchen? Die Gemeinde Gröbenzell bietet jedes Jahr zwei Betriebsausflüge an – Sie können entweder die lange Variante mit zwei Übernachtungen wählen oder das ganztägige Angebot. So oder so: Mitfahren lohnt sich auf jeden Fall!

Auf vielen bayerischen Volksfesten ist der „Behördentag“ eine Institution. Die Gemeinde Gröbenzell ist bei der Gaudi gern dabei! Egal ob es um die Münchner Wies’n geht oder ein Volksfest in der Region: Unter den Mitarbeitenden der Gemeinde finden sich immer genügend Fans von Tracht und Tradition – erst Recht, wenn Gratis-Marken für die Festgastronomie verteilt werden.

Ein mannshoher rosa Plüschhase, Laurel & Hardy stilecht in Anzügen und mit Fliege, eine „Ahoi-Brause“ auf Beinen oder Super-Mario in Lebensgröße: Einmal im Jahr sind die Mitarbeitenden der Gemeinde Gröbenzell nicht wiederzuerkennen. Der Betriebsrat organsiert jedes Jahr ein Faschingsfest für alle Kolleginnen und Kollegen im Rathaus – und wer an diesem Abend zur Party vorbeikommt, tut dies meist in fantasievollen Kostümen. Ratespaß garantiert!

In der Adventszeit lädt der Bürgermeister zusammen mit dem Betriebsrat alle Mitarbeitenden der Gemeinde sowie die Mitglieder des Gemeinderats zum festlichen Weihnachtsessen ein. Eine perfekte Gelegenheit, um bei gutem Essen und Trinken das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen, Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen besser kennenzulernen und zusammen Spaß zu haben.

Manchmal organisiert der Personalrat einen gemeinsamen Besuch auf der Bowlingbahn. Oder die Eventmanagerin verlost Gratis-Tickets für attraktive Kulturveranstaltungen in Gröbenzell. Viel öfter sind es aber die kleinen Aufmerksamkeiten, die das gute Arbeitsklima in der Gemeinde fördern und prägen: Das Angebot eines wöchentlichen Mittagessen-Treffens. Die Reiserückkehrerin, die aus dem Urlaub besondere kulinarische Mitbringsel für alle in die Kaffeeküche stellt. Oder der Kollege, der regelmäßig Kuchen bäckt, um die anderen zu verwöhnen.

Sie haben etwas zu feiern? Die Gemeinde Gröbenzell gratuliert: Zu allen runden Dienstjubiläen ab dem 10. Jahrestag Ihrer Einstellung können Sie sich auf Ehrungen und kleine Aufmerksamkeiten freuen. Zudem gibt es jedes Jahr eine wertschätzende Gratulation zum Geburtstag. So möchte die Gemeinde zeigen: Die Mitarbeitenden sind ihr wichtig, denn sie bilden das Rückgrat der Verwaltungsarbeit.